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三八特辑‖国富氢能魏蔚:讨好女性的时代已经来临,要充分挖掘女性的潜力

   2023-03-08 中国汽车报7410
核心提示:教书十年、做职业经理人十年、在氢燃料领域创业近十年......以上这些职业生涯节点集中在一位女性身上,江苏国富氢能技术装备股份
 
教书十年、做职业经理人十年、在氢燃料领域创业近十年......以上这些职业生涯节点集中在一位女性身上,江苏国富氢能技术装备股份有限公司联合创始人、战略科学家魏蔚展示了女性成长的另一条路径。
 
对于年轻后辈的建议,她说:“读万卷书行万里路”。
 
对于女性的个人发展,她说:“女性在成长过程中会被社会、家庭等赋予更多的角色与期望,这也是一种动力与加持。”
 
对于当下社会的现状,她说:“在中国,讨好女性的时代已经开始。”
 
魏蔚所走的这条路径,底色在于不断突破自己不断成就自己。正如她自己多言——不断向上走,不断开拓更广阔的天地。从自己职业生涯的真切感受出发,魏蔚讲述了女性在制造业领域面临的现状、优劣势、以及女性在整个社会发展中的作用。
 
■制造业领域女性较少 有劣势也有优势
 
魏蔚在上海交通大学学习的是低温工程专业,获得了工学博士学位。她直言,“这个领域本身与汽车没有什么关联。”
 
在2004年中国出现液化天然气汽车时,魏蔚便开始关注这一块。液化天然气是低温工程专业的一个应用领域,之后也成了她进入汽车领域的一个切入点。
 
“我在中集车辆集团做了10年的职业经理人,职业上升通道到了一个瓶颈。”2015年,魏蔚离开了中集车辆集团,走上了创业之路。而在此之前,魏蔚还曾在高校担任过十年老师。三次职业生涯的转变,跨度很大,从老师到职业经理人再到创业者。这一次,她成为了江苏国富氢能技术装备股份有限公司的联合创始人。
 
抛开性别的加持,魏蔚可以说是一位“成功人士”的形象:受过良好的教育,做到了企业的管理者。不过,从一位女性的角度出发,这也让魏蔚深刻体会到了女性在制造业领域中面临的优势和劣势。
 
众所周知,作为第二产业的制造业,这个领域的女性本身就比较少。再者,制造业领域的企业工作强度都比较大,工作环境也比较恶劣。由于女性要承担更多的家庭责任和社会责任,在职场上遭遇歧视在所难免。在魏蔚看来,女性在成长过程中被社会与家庭赋予的更多期望与要求,也是她们在成长过程中的一种动力。
 
对于劣势,她说,即使在制造业、在汽车行业,女性大多从事做偏技术、内部管理、销售等岗位,真正走到高层管理者,甚至走到董事会成员的女性非常少。在这样一个所谓“男人的圈子”里,加在女性身上的,是各种异样的眼光,以及比男生更高的要求。
 
对于优势,她说,一旦女性进入管理层,不管是中层、高层、甚至是决策层,女性的风险控制能力普遍要比男性强。其次,女性受到挫折和打击后的韧性与跌倒后爬起来的反弹能力,也要比男生强。她将这些经历视为:“人生没有白受的苦”、“那些打不死我的,必将使我更强大”。
 
■社会生育率降低 讨好女性的时代已经来临
 
魏蔚的经历,可以说是在职场拼杀出来的女性所经历的一个缩影。当把看女性的视角从职场扩大到社会时,可以明显感受到,女性正在整个社会发展历程中发挥更大的作用。
 
不可否认,当下社会存在生育率越来越低的现象。这几年,国家陆续出台了二胎和三胎的政策,但我国的生育率依旧在下降。国外,目前日本、欧洲等地已经出现少子化的现象。为解决当下的社会困境,我国很多城市已经出台了婚生子与非婚生子享受同等待遇的政策。为了鼓励生育,甚至很多地方政府出台了一系列补贴政策。
 
“女性承担着生儿育女的功能,假如女性不生娃,社会人口就没有增长。这个社会就完了。因此,必须要提高女性的地位,才能确保社会生命力的持续与传承。”魏蔚直言,在中国,讨好女生的时代已经开始了。从企业的角度出发,魏蔚认为,企业要肩负起应有的社会责任。提高对女性的福利,就是提高对扩大生育能力的支持力度。
 
她提到,目前在中国,越往经济中心如长三角珠三角等地方,女性的地位就越高。对女性的尊重和女性工作机会的增多,是社会进步的表现,也是带动经济发展的一个重要抓手。
 
对于年轻后辈,魏蔚给出了朴素且实用的建议:
 
“读万卷书,行万里路。要多读书,多见世面。开阔视野,才知道外面的世界有多精彩。书读得多了,接受得教育越多,有能力做好工作实现个人价值,经济独立后自然可以掌控自己的人生。”
 
■新能源汽车产业发展 不可忽视的女性力量
 
然而,对于大部分女性来说,依旧面临着招聘歧视、难升职加薪等困境,在制造业企业中,男女薪酬上不平等更是不成文的规矩。“如果女性想获得与男性相同的资源,第一要更加努力,第二必须要往上走。新能源汽车领域的企业中,女性高管普遍都是高情商高学历。”
 
如今,在新能源汽车产业发展过程中,越来越多的女性开始参与到汽车产业变革中。“基本每一家燃料电池企业的高层都有一位女性。新能源汽车领域的女性占比较多,这也是传统汽车产业所不能比拟的一个特点。”魏蔚说。
 
据不完全统计,目前在氢燃料电池领域、动力电池领域、充电桩领域内的企业,有多位担任高管、创始人、CEO等角色的活跃女性。
 
在魏蔚看来,某种程度上,女性独有的敏感度使得自身具备的创新能力、把握机会的能力要比男性强。随着我国新能源汽车产业的发展,几乎每一家新能源汽车企业都在做全球化布局:供应链在国外、客户在国外,甚至与全球的投资方保持着密切联系。
 
“这种全球化带来了女性地位的提升和女性的管理者数量的增多。”不可否认,女性力量已经成为企业参与全球竞争的一个因素。因此,充分挖掘女性的能力,尊重女性为社会所做的贡献必将成为社会发展的大趋势。
 
针对男女之间的关系,她表示,“男女性格有差异,能力各有千秋。对一个团队,乃至一个社会来说,要充分发挥各方面的才能,要更加多元化,更加包容,才能充分把整个社会的潜力挖掘出来。”
 
对于未来新能源汽车产业的发展,魏蔚也表达了自己的看法:做清洁能源的初衷是为了绿水蓝天,为了共同的地球家园。在新能源汽车领域,中国做到了全球第一,而且增长的速度还会持续很久。中国有句古话叫“仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱”。我们所处的新能源汽车领域,肩负着这样一个社会责任、国家责任和全球责任,需要有更多的人,以更加多元化,更加包容的心态参与进来。
 
 
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